Outplacement
Outplacement y transición profesional
El servicio de Outplacement de MT Consulting está diseñado para acompañar a empleados en procesos de desvinculación, reubicación o transición profesional. Nuestro objetivo es reducir el impacto emocional, brindar herramientas prácticas y orientar a la persona hacia nuevas oportunidades de desarrollo laboral, de forma estratégica y humana.
Modalidades del servicio
- Procesos empresariales: programas grupales que apoyan a equipos durante fusiones, adquisiciones, reducciones de personal o reestructuraciones organizacionales. Promueven una gestión responsable del cambio y cuidan la reputación corporativa.
- Procesos individuales: acompañamiento personalizado para identificar fortalezas, áreas de mejora y definir un plan de carrera con enfoque estratégico y humano, orientado a la reinserción laboral sostenible.
Objetivos principales
- Apoyo emocional y motivacional: contener el impacto de la desvinculación y transformar la experiencia en una oportunidad de crecimiento personal y profesional.
- Redescubrimiento del perfil profesional: clarificar competencias, conocimientos y experiencias para proyectarse con confianza en el mercado laboral.
- Definición de objetivos de carrera: establecer metas realistas y alcanzables alineadas con el perfil, las fortalezas y las aspiraciones de cada persona.
Beneficios del Outplacement
- Disminuye los efectos negativos de la desvinculación laboral.
- Protege la imagen y reputación de la empresa empleadora.
- Favorece una recolocación laboral más rápida, eficiente y sostenible.
- Incrementa la seguridad, confianza y motivación de los participantes.
“El cambio no siempre es una pérdida; bien acompañado, puede ser el inicio de una nueva oportunidad.”
¿Tu organización atraviesa una reestructuración o deseas acompañar a tus colaboradores en una transición laboral responsable? Contáctanos para diseñar un programa de outplacement a la medida de tu equipo o un proceso individual adaptado a tus necesidades.