Coaching ejecutivo
Coaching ejecutivo
Procesos de coaching ejecutivo virtuales o presenciales, orientados a desarrollar habilidades de liderazgo, comunicación y gestión del cambio. Diseñamos cada proceso a la medida, con objetivos claros, evaluación inicial y seguimiento de resultados.
Modalidad y estructura
- Sesiones virtuales o presenciales, confidenciales y con enfoque práctico.
- Evaluación inicial del perfil (herramienta psicométrica/rasgos de personalidad) para identificar fortalezas y áreas de oportunidad.
- Plan de acción personalizado alineado a metas del negocio y del ejecutivo.
- Duración sugerida: de 8 a 12 sesiones (según objetivos y nivel de profundidad requerido).
- Seguimiento con indicadores de avance y retroalimentación periódica.
Competencias que podemos trabajar
- Liderazgo y visión
- Desarrollo del talento y retroalimentación efectiva
- Comunicación e influencia
- Trabajo en equipo y colaboración
- Toma de decisiones y pensamiento crítico
- Relaciones interpersonales y manejo de stakeholders
- Planeación y priorización
- Adaptabilidad y gestión del cambio
- Delegar y desarrollar a otros
- Escucha activa y empatía
- Manejo de conflicto y negociación
Metodología
- Objetivos SMART definidos con el coachee y la organización.
- Sesiones 1:1 quincenales (o semanales) de 60–75 minutos.
- Prácticas entre sesiones y micro-hábitos para consolidar aprendizajes.
- Revisiones de avance con métricas cualitativas y cuantitativas.
Beneficios del coaching ejecutivo
- Mayor autoconciencia: comprender el impacto de la propia conducta en el entorno.
- Mejores resultados: liderazgo más efectivo, equipos más comprometidos.
- Menor desgaste emocional: herramientas para regular el estrés y tomar decisiones con claridad.
- Desarrollo sostenible: cambios observables y sostenibles en el tiempo.
“El liderazgo se aprende practicándolo: claridad de objetivos, feedback honesto y acción constante.”
¿Quieres impulsar tu liderazgo o el de tu equipo directivo? Diseñemos un proceso de coaching ejecutivo alineado a tus metas.